Retorno ao trabalho e decisão segura: quando o apoio técnico evita riscos trabalhistas
Detalhes do Caso
Uma empresa no ramo de desdobramento de madeiras (serraria) que além de corte de peças também realiza pintura com tintas contendo solventes, localizada no interior de São Paulo, cidade de Itararé.
Ao assumir a medicina do trabalho da empresa, a QUANTTEC identificou que mesmo no setor da pintura, a empresa não realizava os exames complementares, tais como sangue e espirometria em razão do custo mais elevado, cerca de 400 reais por colaborador, o qual deveria ser realizado anualmente!
Pois bem, eis que um ex-colaborador acionou a empresa na justiça alegando ter adquirido asma devido ao uso de pistola de tinta em cabine de pintura!
Por “sorte” tínhamos os exames realizados, e todos se mantiveram normais até a sua demissão! Além do que, nossa médica do trabalho, também acionada nos casos relacionados a medicina do trabalho, afirmou que asma não se adquire em ambiente de trabalho e sim algo que a pessoa tem ou não tem desde o nascimento! Conseguimos provar tudo isso, evitamos a perícia e o Reclamante perdeu a causa, que estava em mais de 200k, ou seja! Os 400 reais do exame tornaram-se irrisórios diante do que conquistamos!
Explicar os reais motivos sobre a necessidade de realizar os exames da medicina ocupacional, deixa o empresário mais confiante e muito mais acessível às mudanças propostas!
Overview
Uma colaboradora retornou ao trabalho após um período de afastamento por depressão. Como previsto pela legislação, foi agendado o exame de retorno ao trabalho, conduzido pela equipe da QUANTTEC. Durante a avaliação, a colaboradora expôs diversos problemas pessoais e deixou claro ao médico que não desejava retomar suas funções, esperando que o laudo a considerasse inapta, para assim continuar recebendo auxílio do governo.
Problema enfrentado
Uma colaboradora retornou ao trabalho após um período de afastamento por depressão. Como previsto pela legislação, foi agendado o exame de retorno ao trabalho, conduzido pela equipe da QUANTTEC. Durante a avaliação, a colaboradora expôs diversos problemas pessoais e deixou claro ao médico que não desejava retomar suas funções, esperando que o laudo a considerasse inapta, para assim continuar recebendo auxílio do governo.
Resolução
Uma colaboradora retornou ao trabalho após um período de afastamento por depressão. Como previsto pela legislação, foi agendado o exame de retorno ao trabalho, conduzido pela equipe da QUANTTEC. Durante a avaliação, a colaboradora expôs diversos problemas pessoais e deixou claro ao médico que não desejava retomar suas funções, esperando que o laudo a considerasse inapta, para assim continuar recebendo auxílio do governo.